Supervisor(a) de Negócios - Contact Center
Descrição da vaga
Supervisionar a equipe de vendas, acompanhando os pedidos dos clientes e identificando suas necessidades, para definir a melhor estratégia de atendimento. Acompanhamento e negociação de preços e prazos de entrega, estabelecendo metas para cumprimento dos objetivos da área comercial e do sucesso nos resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolvimento da equipe de vendas através de feedback e treinamentos;
- Acompanhar processo de recrutamento e seleção;
- Acompanhar o consultor de negócios no planejamento da carteira, em seus atendimentos e na sua abordagem de vendas, orientando e aplicando feedback para desenvolver seu potencial, diariamente.
- Acompanhar os indicadores de vendas, produtividade e qualidade, para orientar o plano de ação individual e por equipe, diariamente.
- Criar campanhas motivacionais e de resultados, que utilizem os indicadores com maior oportunidade de melhorias e respeite o orçamento mensal, para reversão de resultados e a garantia do cumprimento das metas, mensalmente.
- Aprovar pedidos que caiam na cadeia de aprovação do sistema, checando preço, quantidade, forma de pagamento, vendas ou bonificação e descrevendo de forma clara e resumida o motivo da diferença, para garantir a política comercial e as regras das campanhas, diariamente.
- Atender e negociar com clientes, revertendo situações críticas ou apresentando as oportunidades de negócio, para reforçar a parceria e o compromisso com o relacionamento, diariamente
- Acompanhar os pedidos devolvidos, reentrega de mercadoria e outras reclamações, recebidas por relatório, sac ou pelo atendimento comercial, analisando o detalhe do caso e entendendo as oportunidades junto aos consultores ou área de suporte, para garantir a solução do problema e gerar melhorias de processos, diariamente.
- Alinhamento e controle da política comercial e normas de vendas.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração ou áreas afins;
- Experiência com supervisão de equipe/comercial.
- Experiência com vendas ativas;
- Experiência com treinamento e desenvolvimento de equipe.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Convênio farmácia;
- Consultório Psicológico Interno;
- Refeitório;
- Snackin;
- Parcerias com Universidades;
- Aulas de inglês dentro da empresa;
- Plano de carreira e desenvolvimento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de currículos
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a Gestora
- Etapa 5: Contratação
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Cuidar de pessoas com responsabilidade e gerar confiança no longo prazo fazem parte da essência do negócio!
🧬 Quem somos
Fundada em 2012, a Rennova se consolidou como referência em harmonização facial no Brasil, com atuação baseada em qualidade de produto, segurança e proximidade com o mercado.
Cada solução desenvolvida carrega um compromisso claro com o bem-estar, a confiança e a autoestima.
👥 Como pensamos e atuamos
A valorização das pessoas está conectada ao desenvolvimento, à autonomia e à responsabilidade no dia a dia.
O cliente ocupa posição central nas decisões, orientando prioridades e a forma de atuar.
A construção de relações duradouras sustenta o crescimento.
Confiança é resultado de clareza, qualidade e consistência ao longo do tempo.
🏆 Reconhecimento
A Rennova está entre as empresas certificadas pelo Great Place to Work, refletindo a percepção das pessoas sobre a cultura e o dia a dia da organização.
🌍 Presença e crescimento
Com presença em mais de 23 países, a Rennova segue em expansão, mantendo proximidade com o mercado e padrão elevado em cada contexto.
🚀 Como é o ambiente
Ambiente dinâmico, com colaboração, senso de dono e foco em resultado.
Responsabilidade e evolução constante fazem parte da rotina e impulsionam o desenvolvimento do negócio e das carreiras.
Espaço para quem busca crescimento, protagonismo e impacto real.
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