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Analista de Mídia Digital SR

Descrição da vaga

Responsável por planejar, implementar e otimizar estratégias avançadas de mídia digital, garantindo o melhor desempenho das campanhas, uso inteligente dos investimentos e o alcance dos objetivos estratégicos da empresa. Atuará tanto na definição da estratégia quanto na execução operacional, com foco em públicos B2B (médicos e clínicas) e B2C (consumidores finais). 

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e executar campanhas digitais integradas em múltiplas plataformas (Meta Ads, Google Ads, YouTube, TIK Tok LinkedIn Ads, DV360/programática), integrando canais e formatos diversos.
  • Desenvolver estratégias diferenciadas para públicos B2B e B2C, considerando objetivos específicos de cada segmento.
  • Analisar dados de desempenho, gerando insights estratégicos e planos de otimização contínua para melhor resultados e otimização de investimento.
  • Controlar orçamentos e performance por canal ROI, ROAS, CAC e demais KPIs de performance.
  • Colaborar com as áreas de criação, conteúdo e vendas para garantir alinhamento e coerência nas ações.
  • Acompanhar tendências para propor inovações e diferenciais competitivos.
  • Elaborar e apresentar relatórios executivos e dashboards com insights e recomendações de melhoria.
  • Domínio em plataformas de mídia paga (Meta Ads, Google Ads, YouTube, LinkedIn Ads, DV360/programática).
  • Conhecimento em SEO, SEM, marketing de performance.
  • Experiência com Google Analytics 4, Google Tag Manager e ferramentas de BI.
  • Capacidade de analisar dados e construir planos de ação orientados a KPIs.
  • Gestão de projetos e fornecedores externos (agências, parceiros de mídia e tecnologia).

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
  • Domínio em plataformas de mídia paga (Meta Ads, Google Ads, YouTube, LinkedIn Ads, DV360/programática).
  • Conhecimento em SEO, SEM, marketing de performance.
  • Experiência com Google Analytics 4, Google Tag Manager e ferramentas de BI.
  • Capacidade de analisar dados e construir planos de ação orientados a KPIs.
  • Gestão de projetos e fornecedores externos (agências, parceiros de mídia e tecnologia).
  • Pacote Office avançado.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição (Flash);
  • Vale Transporte p/ transporte Público;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub e TotalPass;
  • Desconto nos produtos injetáveis;
  • Day Off - Aniversário;
  • Programas de desenvolvimento, saúde e bem-estar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão (A&S)
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

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