Analista de Mídia Digital SR
Descrição da vaga
Responsável por planejar, implementar e otimizar estratégias avançadas de mídia digital, garantindo o melhor desempenho das campanhas, uso inteligente dos investimentos e o alcance dos objetivos estratégicos da empresa. Atuará tanto na definição da estratégia quanto na execução operacional, com foco em públicos B2B (médicos e clínicas) e B2C (consumidores finais).
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e executar campanhas digitais integradas em múltiplas plataformas (Meta Ads, Google Ads, YouTube, TIK Tok LinkedIn Ads, DV360/programática), integrando canais e formatos diversos.
- Desenvolver estratégias diferenciadas para públicos B2B e B2C, considerando objetivos específicos de cada segmento.
- Analisar dados de desempenho, gerando insights estratégicos e planos de otimização contínua para melhor resultados e otimização de investimento.
- Controlar orçamentos e performance por canal ROI, ROAS, CAC e demais KPIs de performance.
- Colaborar com as áreas de criação, conteúdo e vendas para garantir alinhamento e coerência nas ações.
- Acompanhar tendências para propor inovações e diferenciais competitivos.
- Elaborar e apresentar relatórios executivos e dashboards com insights e recomendações de melhoria.
- Domínio em plataformas de mídia paga (Meta Ads, Google Ads, YouTube, LinkedIn Ads, DV360/programática).
- Conhecimento em SEO, SEM, marketing de performance.
- Experiência com Google Analytics 4, Google Tag Manager e ferramentas de BI.
- Capacidade de analisar dados e construir planos de ação orientados a KPIs.
- Gestão de projetos e fornecedores externos (agências, parceiros de mídia e tecnologia).
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
- Domínio em plataformas de mídia paga (Meta Ads, Google Ads, YouTube, LinkedIn Ads, DV360/programática).
- Conhecimento em SEO, SEM, marketing de performance.
- Experiência com Google Analytics 4, Google Tag Manager e ferramentas de BI.
- Capacidade de analisar dados e construir planos de ação orientados a KPIs.
- Gestão de projetos e fornecedores externos (agências, parceiros de mídia e tecnologia).
- Pacote Office avançado.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição (Flash);
- Vale Transporte p/ transporte Público;
- Seguro de vida;
- Wellhub e TotalPass;
- Desconto nos produtos injetáveis;
- Day Off - Aniversário;
- Programas de desenvolvimento, saúde e bem-estar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão (A&S)
- Etapa 3: Entrevista com gestor (a)
- Etapa 4: Contratação
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