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Analista de TI – SAP Business One

Descrição da vaga

A empresa busca um profissional para atuar na sustentação, evolução e integração dos processos de negócio no SAP Business One, com foco nas áreas de Logística, Vendas, Faturamento, Movimentações de Estoque e integração com WMS Senior

Responsabilidades e atribuições

  •  Configurar e manter o SAP Business One, garantindo a estabilidade e a aderência do sistema aos processos internos;
  • Realizar mapeamento e análise dos fluxos de pedido de vendas, faturamento, notas fiscais, expedição, recebimento, inventário e movimentações de estoque;
  • Oferecer suporte aos usuários, conduzindo diagnósticos, tratativas de erro e orientações de uso;
  • Atuar em melhorias contínuas, propondo otimizações de processos e funcionalidades dentro do SAP B1 e em integrações externas;
  • Realizar configurações de módulos, parametrizações e ajustes necessários para o bom funcionamento das rotinas de logística e vendas;
  • Acompanhar e administrar integrações com o WMS Senior, garantindo a consistência dos dados entre os sistemas (estoque, picking, packing, expedição e inventário);
  • Participar de projetos de implantação de novos processos, evoluções sistêmicas e integrações com parceiros externos;
  • Validar documentos fiscais emitidos pelo SAP B1, garantindo conformidade com regras fiscais e requisitos da operação.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prática com SAP Business One (módulos de Vendas, Estoque, Compras, Produção ou Logística);
  • Sólido conhecimento nos processos de pedido de vendas, faturamento, notas fiscais e movimentações de estoque;
  • Vivência com integrações logísticas, preferencialmente com WMS Senior;
  • Conhecimento em banco de dados SQL Server, incluindo criação de consultas (SQL Query);
  • Experiência no atendimento a usuários, levantamento de requisitos e análise de incidentes;
  • Capacidade de interpretar fluxos de negócio e propor soluções aderentes ao sistema.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Convênio farmácia;
  • Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
  • Snack’in;
  • Gympass;
  • Parcerias com Universidades;
  • Day off de aniversário;
  • Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com área de Gente&Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

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