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Analista de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional de Departamento Pessoal Generalista para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a execução dos processos de DP com precisão, conformidade legal e foco em experiência do colaborador. Essa pessoa será responsável por rotinas de folha, encargos, admissões, rescisões e atendimento aos colaboradores, apoiando também projetos de melhoria da área.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar rotinas de admissão, demissão, férias e controle de ponto eletrônico;
  • Realizar conferência e fechamento de folha de pagamento (interface com contabilidade ou processamento interno);
  • Calcular encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb etc.);
  • Garantir o envio e a conferência das obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, RAIS quando aplicável);
  • Apoiar na gestão de benefícios (VT, VA/VR, plano de saúde, entre outros);
  • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e de folha;
  • Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade legal e documental;
  • Acompanhar convenções coletivas e apoiar em processos sindicais;
  • Sugerir melhorias e automações nos processos de Departamento Pessoal.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia como DP generalista;
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento;
  • Vivência com eSocial, DCTFWeb e encargos;
  • Domínio de Excel (intermediário);
  • Experiência com sistemas de folha e ponto eletrônico.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Convênio farmácia;
  • Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
  • Gympass;
  • Parcerias com Universidades;
  • Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com área de Gente&Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

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