Analista de DHO Sênior

Buscamos um(a) Analista de DHO Sênior para atuar de forma estratégica no fortalecimento da nossa cultura e no desenvolvimento das pessoas, conectando iniciativas de aprendizagem às prioridades do negócio.

Essa pessoa será protagonista na construção, implementação e evolução de programas estruturados de treinamento, desenvolvimento e gestão de talentos, impulsionando lideranças, fortalecendo o engajamento e apoiando a jornada de crescimento dos colaboradores.

Mais do que executar ações, esperamos alguém com visão sistêmica, capacidade analítica e olhar para cultura, que transforme diagnósticos organizacionais em experiências de desenvolvimento relevantes, mensuráveis e alinhadas à estratégia da companhia.

• Conduzir diagnósticos organizacionais e análises de pesquisa de clima, transformando dados em ações estratégicas de desenvolvimento e engajamento;
• Estruturar e liderar programas como Ciclo de Gente, Escola de Líderes, trilhas de aprendizagem e capacitações técnicas alinhadas à estratégia do negócio;
• Desenvolver e facilitar treinamentos, workshops e experiências de aprendizagem (presencial, online e blended);
• Liderar iniciativas de saúde mental e bem-estar, promovendo um ambiente psicologicamente seguro e sustentável;
• Gerir a plataforma de treinamento (LMS) e o sistema de gestão de desempenho, garantindo governança, indicadores e evolução contínua;
• Estruturar e aprimorar o programa de integração de novos colaboradores, fortalecendo cultura e retenção desde o onboarding;
• Conduzir parcerias educacionais e gestão de fornecedores, ampliando oportunidades de desenvolvimento para o time;
• Mensurar o impacto das ações por meio de indicadores e relatórios executivos, apoiando decisões estratégicas de pessoas.

• Ensino superior completo em Psicologia ou áreas correlatas;
• Vivência com programas de desenvolvimento de liderança e trilhas de aprendizagem;
• Experiência com indicadores e mensuração de resultados de T&D;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa (ex.: 70/20/10, Kirkpatrick, ROI);
• Domínio do Pacote Office e ferramentas de e-learning/LMS.

• Vale Refeição/Alimentação;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Transporte;
• TotalPass e Wellhub;
• DayOff no mês de aniversário.

Cuidar de pessoas com responsabilidade e gerar confiança no longo prazo fazem parte da essência do negócio!

🧬 Quem somos

Fundada em 2012, a Rennova se consolidou como referência em harmonização facial no Brasil, com atuação baseada em qualidade de produto, segurança e proximidade com o mercado.

Cada solução desenvolvida carrega um compromisso claro com o bem-estar, a confiança e a autoestima.

👥 Como pensamos e atuamos

A valorização das pessoas está conectada ao desenvolvimento, à autonomia e à responsabilidade no dia a dia.

O cliente ocupa posição central nas decisões, orientando prioridades e a forma de atuar.

A construção de relações duradouras sustenta o crescimento.

Confiança é resultado de clareza, qualidade e consistência ao longo do tempo.

🏆 Reconhecimento

A Rennova está entre as empresas certificadas pelo Great Place to Work, refletindo a percepção das pessoas sobre a cultura e o dia a dia da organização.

🌍 Presença e crescimento

Com presença em mais de 23 países, a Rennova segue em expansão, mantendo proximidade com o mercado e padrão elevado em cada contexto.

🚀 Como é o ambiente

Ambiente dinâmico, com colaboração, senso de dono e foco em resultado.

Responsabilidade e evolução constante fazem parte da rotina e impulsionam o desenvolvimento do negócio e das carreiras.

Espaço para quem busca crescimento, protagonismo e impacto real.

E aí, vamos nessa? #VemPraRennova