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Social Media Sênior

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa apaixonada por redes sociais, tendências digitais e conexão com o público para impulsionar a presença da marca no ambiente online.


Terá um olhar atento para o mercado, identificando tendências, oportunidades e movimentos do universo da estética, contribuindo com insights estratégicos e criativos. No dia a dia, será protagonista na interação com a comunidade, promovendo engajamento, fortalecendo a experiência do público e elevando a presença digital da marca.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e gerir o calendário editorial das redes sociais, garantindo consistência e relevância das publicações;
  • Criar estratégias de conteúdo alinhadas aos objetivos de marca, educação e engajamento do público;
  • Identificar tendências digitais e oportunidades criativas no mercado de estética, trazendo inovação constante;
  • Estruturar roteiros, pautas e conceitos criativos para posts, reels, vídeos e stories;
  • Acompanhar produções de conteúdo, shootings e gravações, assegurando qualidade e aderência ao posicionamento da marca;
  • Garantir consistência de linguagem, estética e identidade da marca em todos os canais;
  • Monitorar métricas de engajamento e crescimento, analisando a performance dos conteúdos;
  • Gerar insights estratégicos e propor otimizações para melhoria contínua dos resultados;
  • Apoiar na construção de relatórios de performance das redes sociais;
  • Atuar em parceria com áreas internas como marketing, eventos e influenciadores, promovendo sinergia entre as iniciativas;
  • Apoiar ativações digitais relacionadas a campanhas, congressos e eventos da marca.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em gestão de redes sociais e criação de conteúdo;
  • Vivência anterior com planejamento editorial e desenvolvimento de roteiros para social media;
  • Domínio das plataformas Instagram, TikTok, YouTube e LinkedIn;
  • Disponibilidade para atuar em formato hibrido na Zona Sul/São Paulo.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Gympass/TotalPass;
  • Seguro de Vida;
  • Programas de desenvolvimento, saúde e bem estar;
  • Day Off.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Talent Acquisition
  3. Etapa 3: Entrevista com Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

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