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Candidaturas encerradas

Advogado(a) III

Descrição da vaga

Estamos contratando Advogado(a) para dar suporte jurídico à empresa na prevenção e solução de processos de natureza tributária, civil e trabalhista. Realizando acompanhamento das ações, triando documentos para compor o processo, acompanhamento de audiências, vista de publicações especializadas, redigindo petições e recursos sob orientação, emitindo relatórios diversos para avaliação do desempenho da área e outras atividades de apoio. 

Responsabilidades e atribuições

  • Orientar os departamentos, utilizando legislação, doutrina e jurisprudência, para prevenir conflitos e prejuízos; 
  • Elaborar petição inicial e defesas em processo judicial, utilizando teses, legislação e jurisprudência, para defender interesses da Companhia;
  • Protocolar peças judiciais e administrativas, utilizando sistemas eletrônicos ou presencialmente, para cumprimento dos prazos legais;
  • Acompanhar o andamento de processos judicias e administrativos, consultando sistemas eletrônicos ou sites dos tribunais e órgãos públicos, para controle de prazos;
  • Participar de audiências, conduzindo a defesa da Companhia, para cumprir o rito dos processos judiciais;
  • Realizar despachos e diligências com juízes e autoridades públicas, argumentando teses por videoconferência, telefone ou presencialmente, para defender os interesses da Companhia;
  • Acompanhar os processos judiciais e administrativos sob a responsabilidade de escritórios de advocacia terceirizados, fiscalizando as atividades, para assegurar o cumprimento das tarefas.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Direito com OAB ativa;
  • Mínimo de 3 anos de experiência na área;
  • Desejável pós graduação;
  • Profissional com experiência em contencioso civil, tributário e trabalhista.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Convênio farmácia;
  • Consultório Psicológico Interno;
  • Snackin;
  • Parcerias com Universidades;
  • Aulas de inglês dentro da empresa (valores acessíveis);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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