Advogado(a) III
Descrição da vaga
Estamos contratando Advogado(a) para dar suporte jurídico à empresa na prevenção e solução de processos de natureza tributária, civil e trabalhista. Realizando acompanhamento das ações, triando documentos para compor o processo, acompanhamento de audiências, vista de publicações especializadas, redigindo petições e recursos sob orientação, emitindo relatórios diversos para avaliação do desempenho da área e outras atividades de apoio.
Responsabilidades e atribuições
- Orientar os departamentos, utilizando legislação, doutrina e jurisprudência, para prevenir conflitos e prejuízos;
- Elaborar petição inicial e defesas em processo judicial, utilizando teses, legislação e jurisprudência, para defender interesses da Companhia;
- Protocolar peças judiciais e administrativas, utilizando sistemas eletrônicos ou presencialmente, para cumprimento dos prazos legais;
- Acompanhar o andamento de processos judicias e administrativos, consultando sistemas eletrônicos ou sites dos tribunais e órgãos públicos, para controle de prazos;
- Participar de audiências, conduzindo a defesa da Companhia, para cumprir o rito dos processos judiciais;
- Realizar despachos e diligências com juízes e autoridades públicas, argumentando teses por videoconferência, telefone ou presencialmente, para defender os interesses da Companhia;
- Acompanhar os processos judiciais e administrativos sob a responsabilidade de escritórios de advocacia terceirizados, fiscalizando as atividades, para assegurar o cumprimento das tarefas.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Direito com OAB ativa;
- Mínimo de 3 anos de experiência na área;
- Desejável pós graduação;
- Profissional com experiência em contencioso civil, tributário e trabalhista.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Convênio farmácia;
- Consultório Psicológico Interno;
- Snackin;
- Parcerias com Universidades;
- Aulas de inglês dentro da empresa (valores acessíveis);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de currículos
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
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