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Candidaturas encerradas

Analista de Pricing Sênior

Descrição da vaga

Estamos contratando Analista de Pricing Sênior para atuar com foco na implantação de estratégias de preço por produto, atuando na melhoria contínua dos processos juntamente com times de Vendas e Marketing, visando estabelecer critérios específicos de precificação.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar a lucratividade e aderência à política por produto, canal e região, bem como estudos correlacionados à atividade;
  • Apoiar a equipe comercial em estudos e sugestões relacionados a preços e inteligência de mercado, mantendo contato e acompanhamento constante;
  • Orientação e capacitação do time comercial nos assuntos de precificação e inteligência comercial;
  • Analisar, sugerir melhorias e implementar a estratégia de preços por produto, canal e região com foco na competitividade de mercado e lucratividade;
  • Elaborar e analisar relatórios gerenciais semanais e mensais para comitês de preços;
  • Parametrizar e realizar a manutenção da lista de preços e política no sistema;
  • Realizar a manutenção da base de dados e geração de relatórios de acompanhamento;
  • Acompanhar com as áreas de Controladoria, Suprimentos e Tributária assuntos de custos e impostos;
  • Atuação em melhoria contínua dos processos juntamente com times de Vendas e Marketing, visando estabelecer critérios específicos de precificação gerando agilidade, eficiência e alta qualidade na execução das negociações;
  • Análise de grande volume de dados para desenvolver indicadores, detectar outliers e estruturar bases internas nas diferentes ferramentas da cia;
  • Modelagem de dados para otimização de extração, estruturação e manutenção de painéis e apresentações executivas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Pacote office intermediário;
  • Curso na área de pricing e/ou gestão de preços será um diferencial;
  • Necessário experiência na área.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Convênio farmácia;
  • Consultório Psicológico Interno;
  • Snack’in;
  • Parcerias com Universidades;
  • Aulas de inglês dentro da empresa;
  • Plano de carreira e desenvolvimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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