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GERENTE COMERCIAL DE UNIDADE DE NEGÓCIO

Job type: Effective

Work model: Onsite

Position for persons with disabilities

Job description

Será responsável por liderar e coordenar todas as atividades comerciais de uma unidade de negócio em nível nacional, garantindo o alcance e superação das metas de vendas e crescimento da empresa. 

Responsibilities and assignments

  • Supervisionar e orientar diretamente uma equipe de Gerentes Comerciais em nível regional, proporcionando direção estratégica, treinamento e desenvolvimento contínuo para alcançar os objetivos de vendas;
  • Desenvolver e implementar estratégias comerciais eficazes para aumentar a participação de mercado, expandir a base de clientes e impulsionar o crescimento das vendas em todo o país;
  • Monitorar o desempenho da equipe e dos indicadores de vendas, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário para garantir o alcance das metas estabelecidas;
  • Cultivar e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave, parceiros comerciais e outras partes interessadas, garantindo um serviço excepcional e a satisfação do cliente em todos os níveis;
  • Realizar análises de mercado e avaliações da concorrência para identificar oportunidades de negócios e tendências emergentes, fornecendo insights valiosos para o desenvolvimento de estratégias comerciais eficazes. 

Requirements and qualifications

  • Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais em nível nacional, preferencialmente em indústrias relacionadas;
  • Conhecimento profundo do mercado de procedimentos estéticos injetáveis;
  • Forte compreensão dos princípios de vendas e negociação;
  • Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas;
  • Capacidade comprovada de desenvolver e implementar estratégias comerciais bem-sucedidas;
  • Graduação em Administração de Empresas, Marketing ou área relacionada; MBA ou qualificação equivalente será considerado um diferencial.

Additional information

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Gympass;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Consultório Psicológico Interno;
  • Parcerias com Universidades;
  • Aulas de inglês dentro da empresa;
  • Plano de carreira e desenvolvimento.

Process stages

  1. Step 1: Cadastro
  2. Step 2: Entrevista com o RH
  3. Step 3: Entrevista com o Gestor
  4. Step 4: Contratação

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