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Candidaturas encerradas

Analista de Contas a Receber Sênior

Descrição da vaga

O Analista de Contas a Receber Sênior é responsável por acompanhar todas as atividades relacionadas à área de contas a receber da empresa, garantindo a precisão e a eficiência no processamento e na reconciliação de recebimentos. Este profissional desempenha um papel crucial na otimização dos fluxos de caixa e na manutenção da saúde financeira da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Processos: Executar e acompanhar todas as atividades do departamento de contas a receber, incluindo baixas, gestão de recebimentos, conciliação e reconciliação de contas; 
  • Análise de Contas: Realizar análise e conciliação de retornos e pagamentos; Investigar e reconciliar os registros de contas a receber, a fim de monitorar e responder a consultas enviadas pelos clientes e outras equipes sobre pagamentos;
  • Experiência na montagem e análise de Aging para identificação de saldos em aberto indevidamente;
  • Monitorar o recebimento não aplicado e o recebimento não identificado, garantindo que todos os saldos sejam aplicados dentro do mesmo mês;
  • Relatórios e Análises: Preparar relatórios regulares sobre o desempenho das contas a receber, incluindo análises de tendências, métricas-chave de desempenho (KPIs) para fornecer informações críticas à tomada de decisões;
  • Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes, como cobranças, vendas, atendimento ao cliente e contabilidade, para resolver questões relacionadas a contas a receber e garantir uma abordagem integrada na gestão do ciclo de recebimentos;
  • Suporta o Gerente financeiro com projetos e outros requisitos relacionados ao contas a receber;
  • Melhoria de processos: Auxiliar na agilização do processo de contas a receber, mapeando processos e identificando áreas para melhoria de desempenho;
  • Criação e revisão de documentação para procedimento operacional padrão (POPs).

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Contabilidade, Finanças, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;
  • Desejável experiência no SAP B1;
  • Pacote Office;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem CVs
  3. Etapa 3: Entrevista RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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