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Coordenador de Treinamento (Comercial)

Job type: Effective

Work model: Onsite

Position for persons with disabilities

Job description

Estamos contratando um Coordenador de Treinamento para coordenar o desenvolvimento e implementação de programas de treinamento para nossa equipe de vendas. O candidato será responsável por adaptar os programas de acordo com as necessidades da equipe, conduzir sessões de treinamento, criar materiais didáticos, garantir a conformidade e medir a eficácia dos programas.

Responsibilities and assignments

  • Projetar e desenvolver programas de treinamento para representantes de vendas, focados em produtos, técnicas de vendas, habilidades de comunicação, conformidade regulatória e conhecimento de mercado;
  • Adaptar os programas de treinamento de acordo com as necessidades específicas da equipe de vendas e dos produtos;
  • Realizar sessões de treinamento presenciais ou virtuais para a força de vendas;
  • Utilizar materiais didáticos, apresentações, estudos de caso e simulações de vendas para facilitar o aprendizado;
  • Criar e atualizar materiais de treinamento, como manuais de vendas, guias de produtos, apresentações, vídeos e recursos online;
  • Garantir que os materiais de treinamento estejam atualizados com as informações mais recentes sobre os produtos;
  • Trabalhar em conjunto com equipes de marketing, científicas e comercial para garantir que os programas de treinamento estejam alinhados com as estratégias e as mensagens da empresa;
  • Medir a eficácia dos programas de treinamento por meio de avaliações de participantes, feedback da equipe de vendas e análise de dados de desempenho;
  • Realizar pesquisas pós-treinamento para avaliar o impacto do treinamento nas habilidades de vendas e no conhecimento do produto;
  • Oferecer suporte contínuo aos representantes de vendas, fornecendo recursos adicionais, sessões de treinamento de reforço e oportunidades de desenvolvimento profissional ao longo do tempo;
  • Acompanhar o progresso individual e fornecer feedback construtivo para promover o crescimento e o desenvolvimento da equipe de vendas.

Requirements and qualifications

  • Ensino superior completo;
  • Experiência em treinamento, especialmente em vendas;
  • Conhecimento em técnicas de vendas, marketing e regulamentações do setor;
  • Habilidades excepcionais de comunicação;
  • Capacidade de adaptação e liderança;
  • Competência analítica e foco em resultados;
  • Disposição para aprendizado contínuo;
  • Disponibilidade para viagem.

Additional information

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Gympass;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Consultório Psicológico Interno;
  • Parcerias com Universidades;
  • Plano de carreira e desenvolvimento.

Process stages

  1. Step 1: Cadastro
  2. Step 2: ENTREVISTA COM O RH
  3. Step 3: ENTREVISTA COM O GESTOR
  4. Step 4: Contratação

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