Coordenador de Treinamento (Comercial)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos contratando um Coordenador de Treinamento para coordenar o desenvolvimento e implementação de programas de treinamento para nossa equipe de vendas. O candidato será responsável por adaptar os programas de acordo com as necessidades da equipe, conduzir sessões de treinamento, criar materiais didáticos, garantir a conformidade e medir a eficácia dos programas.
Responsabilidades e atribuições
- Projetar e desenvolver programas de treinamento para representantes de vendas, focados em produtos, técnicas de vendas, habilidades de comunicação, conformidade regulatória e conhecimento de mercado;
- Adaptar os programas de treinamento de acordo com as necessidades específicas da equipe de vendas e dos produtos;
- Realizar sessões de treinamento presenciais ou virtuais para a força de vendas;
- Utilizar materiais didáticos, apresentações, estudos de caso e simulações de vendas para facilitar o aprendizado;
- Criar e atualizar materiais de treinamento, como manuais de vendas, guias de produtos, apresentações, vídeos e recursos online;
- Garantir que os materiais de treinamento estejam atualizados com as informações mais recentes sobre os produtos;
- Trabalhar em conjunto com equipes de marketing, científicas e comercial para garantir que os programas de treinamento estejam alinhados com as estratégias e as mensagens da empresa;
- Medir a eficácia dos programas de treinamento por meio de avaliações de participantes, feedback da equipe de vendas e análise de dados de desempenho;
- Realizar pesquisas pós-treinamento para avaliar o impacto do treinamento nas habilidades de vendas e no conhecimento do produto;
- Oferecer suporte contínuo aos representantes de vendas, fornecendo recursos adicionais, sessões de treinamento de reforço e oportunidades de desenvolvimento profissional ao longo do tempo;
- Acompanhar o progresso individual e fornecer feedback construtivo para promover o crescimento e o desenvolvimento da equipe de vendas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo;
- Experiência em treinamento, especialmente em vendas;
- Conhecimento em técnicas de vendas, marketing e regulamentações do setor;
- Habilidades excepcionais de comunicação;
- Capacidade de adaptação e liderança;
- Competência analítica e foco em resultados;
- Disposição para aprendizado contínuo;
- Disponibilidade para viagem.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Gympass;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Consultório Psicológico Interno;
- Parcerias com Universidades;
- Plano de carreira e desenvolvimento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 3: ENTREVISTA COM O GESTOR
- Etapa 4: Contratação
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