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Técnico de Segurança do Trabalho Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos buscando um Técnico de Segurança do Trabalho Pleno para garantir a conformidade das práticas de segurança na empresa. Suas responsabilidades incluem atualizar o inventário de riscos do PGR, realizar planos de ação para mitigar riscos, gerenciar exames do PCMSO, supervisionar afastamentos, conduzir DSS semanais, gerir EPIs, coordenar a CIPA e a Brigada de Emergência, além de manter a conformidade com normas como NR 10, 35, 33, 5 e 6. A posição requer experiência comprovada, habilidades de comunicação e profundo conhecimento das legislações de segurança do trabalho.

Responsabilidades e atribuições

  • Manter atualizado o inventário de riscos do PGR, documentando no Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SOC), assegurando conformidade legal;
  • Desenvolver planos de ação conforme o PGR para mitigar os riscos identificados, promovendo a saúde e segurança dos colaboradores;
  • Coordenar exames exigidos pelo PCMSO, garantindo o cumprimento da periodicidade, através de contato com clínicas conveniadas e registro no SOC;
  • Monitorar os afastamentos dos colaboradores, acompanhando o retorno e monitoramento da saúde, garantindo a reintegração segura ao trabalho;
  • Realizar reuniões presenciais semanais de DSS, reforçando as melhores práticas para minimizar riscos nas atividades laborais;
  • Gerenciar EPIs de acordo com os riscos mapeados no PGR, garantindo a entrega, uso correto, trocas e devoluções para assegurar a segurança dos colaboradores;
  • Conduzir todas as etapas do processo CIPA conforme NR 05, incluindo treinamentos e reuniões conforme legislação e necessidades da empresa;
  • Assegurar o cumprimento das exigências legais para a Brigada de Emergência conforme NR 23, incluindo treinamentos, quantidade adequada de brigadistas e reuniões anuais;
  • Coordenar e acompanhar as vistorias do Corpo de Bombeiros, garantindo a conformidade necessária para manter a licença operacional da empresa;
  • Realizar integrações presenciais semanais, transmitindo informações relevantes sobre segurança no trabalho para novos colaboradores;
  • Realizar inspeções regulares para identificar riscos e violações das normas de segurança, garantindo o cumprimento das regulamentações para prevenção de doenças e acidentes;
  • Preparar relatórios periódicos sobre incidentes, inspeções, treinamentos e planos de ação, utilizando planilhas e documentos para controle e apresentação de resultados;
  • Colaborar com auditorias independentes, apresentando documentação comprobatória das atividades e conformidade do departamento;
  • Prestar atendimento inicial em casos de incidentes, acidentes ou enfermidades no ambiente de trabalho, visando resolver emergências com eficiência;
  • Controlar e solicitar pagamentos relacionados às atividades do departamento, utilizando o sistema SAP para assegurar o bom funcionamento dos processos financeiros;
  • Manter-se atualizado sobre leis e regulamentos pertinentes à segurança do trabalho, garantindo conformidade contínua com as exigências legais, como NR 10, 35, 33, 5 e 6.

Requisitos e qualificações

  • Formação técnica em Segurança do Trabalho;
  • Registro ativo no Ministério do Trabalho (MTE) como Técnico em Segurança do Trabalho;
  • Conhecimento profundo das normas regulamentadoras de segurança (NR 10, 35, 33, 5 e 6.).

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Convênio farmácia;
  • Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
  • Snack’in;
  • Gympass;
  • Parcerias com Universidades;
  • Day off de aniversário;
  • Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

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