Analista de Logística III
Descrição da vaga
Estamos procurando um Analista de Logística com habilidades avançadas em indicadores e análise de dados para monitorar, analisar e otimizar os processos logísticos da nossa empresa. Este profissional desempenha um papel fundamental na melhoria contínua da eficiência operacional e na contribuição para decisões estratégicas na cadeia de suprimentos.
Responsabilidades e atribuições
- Criar, coletar, analisar e interpretar dados de desempenho logístico, como tempo de ciclo, taxa de atendimento, custos operacionais, entre outros;
 - Desenvolver e manter painéis de controle e dashboards para monitorar KPIs logísticos;
 - Identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria com base nos indicadores monitorados;
 - Preparar relatórios detalhados e análises ad hoc para apoiar a gestão logística e tomada de decisões estratégicas;
 - Apresentar resultados de análises de forma clara e objetiva para diferentes níveis hierárquicos da empresa;
 - Colaborar com equipes internas para identificar oportunidades de melhoria nos processos logísticos com base em dados e análises;
 - Propor e implementar soluções para otimizar a eficiência operacional e reduzir custos;
 - Participar ativamente de projetos de melhoria contínua e iniciativas estratégicas relacionadas à cadeia de suprimentos;
 - Assegurar o cumprimento de prazos e metas estabelecidas para os projetos logísticos;
 - Avaliar novas tecnologias e ferramentas de análise de dados que possam melhorar os processos logísticos da empresa;
 - Implementar soluções tecnológicas para automatizar processos e aumentar a eficiência operacional.
 
Requisitos e qualificações
- Formação acadêmica em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
 - Experiência prévia em análise de dados e manutenção de indicadores logísticos;
 - Conhecimento avançado em ferramentas de BI (Business Intelligence) e Excel;
 - Capacidade analítica;
 - Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
 - Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe multidisciplinar;
 - Desejável conhecimento prévio em SAP e WMS;
 - Orientação para resultados e foco em melhoria contínua.
 
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
 - Plano Odontológico;
 - Vale Alimentação/Refeição;
 - Convênio farmácia;
 - Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
 - Snack’in;
 - Gympass;
 - Parcerias com Universidades;
 - Day off de aniversário;
 - Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.
 
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
 - Etapa 2: Entrevista com o RH
 - Etapa 3: Entrevista com o Gestor
 - Etapa 4: Contratação
 
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