Analista de Comunicação Interna e Endomarketing
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos em busca de um profissional criativo, antenado e disruptivo para fazer parte do time de comunicação interna da Rennova, nos apoiando em toda a transformação cultural da Cia. Esse profissional irá participar de todo o processo de construção da comunicação, do planejamento a execução final. Além disso, o profissional irá apoiar o desenvolvimento de projetos inovadores, realizará mapeamento de oportunidades e trabalhará em colaboração com diversas áreas da Companhia para integrar iniciativas aos objetivos da Rennova.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar planos de comunicação interna para promover a disseminação de informações relevantes e a integração dos colaboradores;
- Planejar e executar campanhas internas que alinhem os colaboradores com os objetivos e valores da empresa;
- Criar e implementar estratégias de endomarketing que promovam o engajamento e a motivação dos colaboradores;
- Coordenar a logística e a comunicação dos eventos de forma a garantir sua efetividade e adesão;
- Apoiar no desenvolvimento de campanhas que valorizem e reconheçam o trabalho dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho positivo;
- Desenvolver e gerir a identidade visual da comunicação interna e campanhas de endomarketing;
- Dentre outras atividades correlatas ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Jornalismo, dentre outras correlatas a posição;
- Necessário possuir domínio total da língua portuguesa;
- Conhecimento e experiência das ferramentas de criação, tais como photoshop, illustrator, PPT, dentre outros.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Wellhub;
- Vale Alimentação/Refeição Flash;
- Day off no mês do aniversário;
- Parcerias com Universidades;
- Parcerias com escolas de idiomas EaD ;
- Plano de carreira e desenvolvimento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Avaliação
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
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