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Especialista de Projetos e Processos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos um Especialista de Projetos e Processos para otimizar operações, desenvolver estratégias eficientes, e apoiar a criação de políticas e procedimentos. Este profissional será responsável pelo planejamento e acompanhamento de projetos, realizando análises, mapeamento de processos e disseminando boas práticas de gestão.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar e mapear processos existentes para identificar áreas de melhoria conforme necessidade;
  • Desenvolver e implementar estratégias para otimizar processos e aumentar a eficiência operacional, sob demanda;
  • Apoiar os gestores na construção de políticas, procedimentos e outros documentos de processos, garantindo coesão e conformidade com os padrões estabelecidos;
  • Monitorar a eficácia das mudanças implementadas e ajustá-las conforme necessário;
  • Elaborar relatórios de status dos processos em andamento para prestação de contas aos diretores da empresa mensalmente;
  • Apoiar no planejamento de projetos, estimando escopo, cronograma, riscos, orçamento, e outras métricas através de reuniões com equipes e líderes de projetos;
  • Realizar acompanhamento contínuo dos projetos em andamento, conduzindo reuniões de follow-up para mitigar riscos e identificar oportunidades de melhoria;
  • Elaborar relatórios de status dos projetos quinzenalmente, detalhando informações atualizadas para apresentação aos diretores e CEO;
  • Disseminar metodologia e boas práticas de gestão por processos e projetos através de workshops interativos e educativos, apoiando na implementação da cultura de gestão na empresa conforme demanda.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas;
  • Experiência comprovada em mapeamento e análise de processos, além de implementação de melhorias;
  • Conhecimento em metodologias de gestão de projetos;
  • Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
  • Capacidade de comunicação eficaz e habilidades de apresentação.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Convênio farmácia;
  • Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
  • Snack’in;
  • Gympass;
  • Day off;
  • Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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