Especialista de Projetos e Processos
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Buscamos um Especialista de Projetos e Processos para otimizar operações, desenvolver estratégias eficientes, e apoiar a criação de políticas e procedimentos. Este profissional será responsável pelo planejamento e acompanhamento de projetos, realizando análises, mapeamento de processos e disseminando boas práticas de gestão.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar e mapear processos existentes para identificar áreas de melhoria conforme necessidade;
- Desenvolver e implementar estratégias para otimizar processos e aumentar a eficiência operacional, sob demanda;
- Apoiar os gestores na construção de políticas, procedimentos e outros documentos de processos, garantindo coesão e conformidade com os padrões estabelecidos;
- Monitorar a eficácia das mudanças implementadas e ajustá-las conforme necessário;
- Elaborar relatórios de status dos processos em andamento para prestação de contas aos diretores da empresa mensalmente;
- Apoiar no planejamento de projetos, estimando escopo, cronograma, riscos, orçamento, e outras métricas através de reuniões com equipes e líderes de projetos;
- Realizar acompanhamento contínuo dos projetos em andamento, conduzindo reuniões de follow-up para mitigar riscos e identificar oportunidades de melhoria;
- Elaborar relatórios de status dos projetos quinzenalmente, detalhando informações atualizadas para apresentação aos diretores e CEO;
- Disseminar metodologia e boas práticas de gestão por processos e projetos através de workshops interativos e educativos, apoiando na implementação da cultura de gestão na empresa conforme demanda.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas;
- Experiência comprovada em mapeamento e análise de processos, além de implementação de melhorias;
- Conhecimento em metodologias de gestão de projetos;
- Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
- Capacidade de comunicação eficaz e habilidades de apresentação.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Convênio farmácia;
- Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
- Snack’in;
- Gympass;
- Day off;
- Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
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