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Candidaturas encerradas

Especialista em Canais Digitais

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional Especialista em Canais Digitais para integrar nossa nova área de Omnichannel. Este profissional será responsável por implementar a transformação nos canais digitais, com foco na área comercial, desenvolvendo estratégias alinhadas aos objetivos de negócios para aumentar o faturamento e a produtividade. O profissional poderá atuar de forma remota, expandindo a oportunidade para outros estados.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar projetos e identificar as tecnologias mais adequadas para cada um;
  • Participar da elaboração e implementação de projetos nos canais digitais;
  • Desenvolver e implementar modelos de inteligência artificial aplicados à área de vendas;
  • Apoiar na integração de sistemas e canais Omnichannel;
  • Analisar ferramentas e sistemas atuais e propor melhorias de uso e produtividade;
  • Entender o impacto da inteligência artificial em diversas áreas do negócio e como aplicá-la para obter benefícios;
  • Explorar e implementar tecnologias emergentes para prosperar em uma era de transformação exponencial;
  • Pensar estrategicamente para escalar vendas e aumentar a produtividade;
  • Rentabilizar o conhecimento em transformação digital para o negócio.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em transformação digital e inovação;
  • Conhecimento aprofundado em inteligência artificial aplicada a negócios, vendas, gestão e treinamento;
  • Conhecimento avançado em tecnologia aplicadas a transformação;
  • Habilidade para desenvolver estratégias digitais alinhadas aos objetivos de negócios;
  • Mentalidade estratégica e orientada para resultados;
  • Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
  • Formação superior em Administração, Tecnologia da Informação, Engenharia, Marketing ou área correlata.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Gympass;
  • Day off;
  • Programas de desenvolvimento, saúde e bem estar;
  • Ambiente dinâmico e Inovador.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor (a)
  5. Etapa 5: Contratação

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