Analista de Contas a Receber II
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos buscando um Analista de Contas a Receber II para integrar nossa equipe financeira. O profissional será responsável por monitorar e reconciliar pagamentos, elaborar relatórios financeiros, realizar conciliações bancárias, e prestar atendimento a clientes internos e externos. Além disso, irá colaborar com outros departamentos para assegurar a integridade das informações financeiras. Buscamos alguém com experiência em contas a receber, habilidades analíticas e domínio do Excel. Experiência com SAP B1 será um diferencial.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar os pagamentos recebidos, reconciliar contas, identificar discrepâncias e resolver problemas relacionados a faturas e pagamentos;
- Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho das contas a receber, proporcionando visibilidade sobre o fluxo de caixa e a saúde financeira da empresa;
- Garantir que os registros financeiros da empresa estejam alinhados com as transações bancárias, identificando e corrigindo quaisquer discrepâncias;
- Responder a dúvidas de clientes, fornecedores e colegas de trabalho relacionadas a pagamentos e faturas, garantindo um serviço eficiente e de qualidade;
- Coordenar com o departamento de vendas, jurídico e outras áreas para garantir a integridade das informações financeiras e o cumprimento das políticas da empresa.
Requisitos e qualificações
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, para análise e elaboração de relatórios;
- Capacidade de analisar dados, identificar tendências e resolver problemas relacionados a pagamentos e recebimentos;
- Experiência com SAP B1 será considerada um diferencial;
- Graduação completa em; Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Direito.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Convênio farmácia;
- Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
- Snack’in;
- Gympass;
- Day off de aniversário;
- Parcerias com Universidades;
- Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
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