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Analista de Crédito Sênior

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Estamos buscando um Analista de Crédito Sênior para integrar nossa equipe, sendo responsável por avaliar a capacidade creditícia de clientes potenciais e existentes, utilizando análise detalhada de balanços, demonstrações de resultados (DRE) e outras informações financeiras relevantes. Além disso, será responsável por examinar transações financeiras, compilar registros financeiros e preparar relatórios de análise financeira para apresentação à diretoria.

Responsibilities and assignments

  • Avaliar a capacidade creditícia de clientes potenciais e existentes através de análises de balanços, DRE e outras informações financeiras;
  •  Contribuir para o desenvolvimento e revisão das políticas de concessão de crédito da empresa. Ajuda a definir critérios, limites e procedimentos para garantir a qualidade da carteira de crédito;
  • Acompanhar o desempenho dos clientes, identificando riscos e oportunidade, propondo ajustes nos limites de crédito, renegociações ou outras medidas para otimizar a carteira;
  • Elaborar relatórios gerenciais sobre a carteira de crédito, inadimplência, concentração de riscos e outros indicadores relevantes auxiliando na tomada de decisão estratégica;
  •  Interagir com áreas como vendas, marketing, cobrança e jurídico, fornecendo insights sobre os clientes e contribui para ações preventivas ou corretivas;

Requirements and qualifications

  • Graduação em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Econômia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento avançado em concessão de crédito e análise de risco financeiro;
  • Capacidade de interpretar balanços e demonstrações de resultados (DRE);
  • Domínio avançado do Microsoft Excel para análise de dados e criação de relatórios;
  • Capacidade para realizar análise de dados, indicadores financeiros, gestão de KPIs e diretrizes de crédito. Sólidos conhecimentos em base de dados e categorização dos dados para avaliação dos resultados da operação e contribuir para a manutenção dos clientes na base;
  • Experiência prática com sistemas ERP como SAPb1 e CRM como Salesforce será considerado um diferencial.

Additional information

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Convênio farmácia;
  • Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
  • Snack’in;
  • Gympass;
  • Day off de aniversário;
  • Parcerias com Universidades;
  • Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista com o RH
  3. Step 3: Entrevista com o Gestor
  4. Step 4: Hiring

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