Analista de Crédito Sênior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos buscando um Analista de Crédito Sênior para integrar nossa equipe, sendo responsável por avaliar a capacidade creditícia de clientes potenciais e existentes, utilizando análise detalhada de balanços, demonstrações de resultados (DRE) e outras informações financeiras relevantes. Além disso, será responsável por examinar transações financeiras, compilar registros financeiros e preparar relatórios de análise financeira para apresentação à diretoria.
Responsabilidades e atribuições
- Avaliar a capacidade creditícia de clientes potenciais e existentes através de análises de balanços, DRE e outras informações financeiras;
- Contribuir para o desenvolvimento e revisão das políticas de concessão de crédito da empresa. Ajuda a definir critérios, limites e procedimentos para garantir a qualidade da carteira de crédito;
- Acompanhar o desempenho dos clientes, identificando riscos e oportunidade, propondo ajustes nos limites de crédito, renegociações ou outras medidas para otimizar a carteira;
- Elaborar relatórios gerenciais sobre a carteira de crédito, inadimplência, concentração de riscos e outros indicadores relevantes auxiliando na tomada de decisão estratégica;
- Interagir com áreas como vendas, marketing, cobrança e jurídico, fornecendo insights sobre os clientes e contribui para ações preventivas ou corretivas;
Requisitos e qualificações
- Graduação em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Econômia ou áreas correlatas;
- Conhecimento avançado em concessão de crédito e análise de risco financeiro;
- Capacidade de interpretar balanços e demonstrações de resultados (DRE);
- Domínio avançado do Microsoft Excel para análise de dados e criação de relatórios;
- Capacidade para realizar análise de dados, indicadores financeiros, gestão de KPIs e diretrizes de crédito. Sólidos conhecimentos em base de dados e categorização dos dados para avaliação dos resultados da operação e contribuir para a manutenção dos clientes na base;
- Experiência prática com sistemas ERP como SAPb1 e CRM como Salesforce será considerado um diferencial.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Convênio farmácia;
- Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
- Snack’in;
- Gympass;
- Day off de aniversário;
- Parcerias com Universidades;
- Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
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