Gerente de Inteligência Comercial
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
O Gerente de Inteligência Comercial e CX (Customer Experience) é responsável por liderar e desenvolver estratégias que integrem inteligência comercial com a experiência do cliente, visando otimizar processos de vendas, aumentar a satisfação do cliente e impulsionar o crescimento sustentável da empresa. Este profissional deve ter habilidades analíticas, capacidade de liderança e um forte foco em resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Coletar, analisar e interpretar dados de mercado, vendas e jornada dos pedidos;
- Identificar tendências, oportunidades e áreas de melhoria para as operações comerciais;
- Desenvolver relatórios e dashboards para suporte à tomada de decisão;
- Colaborar com a equipe de vendas para desenvolver estratégias e planos de ação baseados em monitoramento dos impactos e reações das ações comerciais nos clientes e no mercado;
- Monitorar o desempenho de vendas e ajustar estratégias conforme necessário para alcançar as metas estabelecidas;
- Mapear a jornada do cliente sob o ponto de vista da operação comercial e identificar pontos de contato críticos para garantir uma experiência positiva;
- Utilizar feedback dos clientes para conduzir melhorias contínuas nos serviços e processos da área comercial, logística, finanças e demais áreas relacionadas;
- Propor e implementar novas ferramentas e tecnologias que possam melhorar a eficiência e eficácia das operações comerciais e da experiência do cliente.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Marketing, Economia, Estatística ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em inteligência comercial ou de mercado, análise de dados e gestão de experiência do cliente;
- Habilidades analíticas avançadas e proficiência em ferramentas de BI (Business Intelligence) e CRM (Customer Relationship Management);
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar decisões estratégicas;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e orientado a resultados;
- Visão estratégica e foco em inovação e melhoria contínua;
- Experiência em empresas atuantes em mercados não auditados será um diferencial.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- Gympass;
- Vale Alimentação/Refeição Flash;
- Day off no mês do aniversário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
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