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Candidaturas encerradas

Analista de BI III

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista de BI para realizar consultas em bases de dados diversas, estruturar e visualizar informações, e gerar relatórios claros e de fácil entendimento. O profissional será responsável por criar e manter rotinas de ETL, além de analisar a performance das consultas realizadas. É essencial ter domínio em ferramentas de extração de dados, uso avançado de SQL Server e informática avançada, com foco em extração de dados e Business Intelligence.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar consultas em diversas bases de dados para compilar informações claras e acionáveis para os usuários;
  • Preparar e estruturar bancos de dados e outras fontes para criar e visualizar dados específicos;
  • Gerar relatórios visuais de fácil compreensão, adaptados para o uso diário;
  • Desenvolver rotinas de atualização de dados, tanto incrementais quanto de sobreposição;
  • Analisar a performance das consultas e relatórios gerados;
  • Extrair e realizar manutenção em rotinas de ETL (Extração, Transformação e Carregamento).

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Administração com ênfase em Sistemas de Informação, ou Estatística;
  • Domínio de ferramentas de extração de dados, geração de relatórios e SQL Server avançado;
  • Conhecimento avançado em informática, com foco em extração de dados e Business Intelligence;
  • Desejável conhecimento em Power BI.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Convênio farmácia;
  • Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
  • Snack’in;
  • Gympass;
  • Parcerias com Universidades;
  • Day off de aniversário;
  • Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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