Gerente de Produtos - Bioestimuladores
Job type: Effective
Work model: Onsite
Also for PwD
Job description
Estamos à procura de um Gerente de Produtos Sênior altamente qualificado para liderar nossa categoria de Bioestimuladores na companhia. Este profissional será responsável por impulsionar o crescimento, inovação e estratégia de produtos dentro de uma das áreas mais dinâmicas e em expansão do mercado de estética e saúde.
Responsibilities and assignments
- Desenvolver e implementar estratégias de produto para a categoria de Bioestimuladores, alinhadas com as metas da companhia.
- Realizar análises de mercado e concorrência para identificar oportunidades e garantir a competitividade dos nossos produtos.
- Colaborar estreitamente com as equipes de marketing, vendas e P&D para garantir o sucesso no lançamento de novos produtos e a otimização dos existentes.
- Gerenciar o ciclo de vida dos produtos, desde a concepção até a fase final, garantindo que todos os estágios sejam executados com excelência.
- Desenvolver e monitorar KPIs para avaliar o desempenho da categoria e ajustar as estratégias conforme necessário.
- Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado e inovações no setor de Bioestimuladores e dispositivos médicos.
Requirements and qualifications
- Experiência mínima de 4 anos em gestão de produtos no setor farmacêutico ou de medical devices;
- Forte capacidade analítica e visão estratégica;
- Habilidade comprovada em liderar equipes multifuncionais e gerenciar projetos complexos;
- Excelente comunicação e habilidade para influenciar stakeholders em todos os níveis da organização;
- Formação superior completa em áreas relacionadas à saúde, administração ou marketing;
- MBA será considerado um diferencial.
Additional information
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Gympass;
- Day off;
- Aulas de inglês com valores acessíveis (Open English);
- Seguro de Vida;
- Programas de saúde e bem estar.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista com o RH
- Step 3: Mapeamento Comportamental
- Step 4: Entrevista com o gestor (a)
- Step 5: Hiring
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