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Especialista de Marketing de Produtos - LATAM

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Estamos em busca de um Especialista de Produtos focado em mercados emergentes na América Latina (LATAM) para atuar no desenvolvimento, adaptação e posicionamento de nossas soluções em mercados de rápido crescimento. Este profissional terá um papel crucial em identificar oportunidades, adaptar produtos e estratégias para atender às necessidades específicas desses mercados dinâmicos.

Responsibilities and assignments

  • Analisar e identificar oportunidades de mercado em países da LATAM, com foco em mercados emergentes, para expandir nossa linha de produtos;
  • Adaptar e customizar produtos existentes para atender às especificidades culturais, econômicas e regulatórias de cada mercado;
  • Colaborar com as equipes de P&D, marketing e vendas para garantir que os produtos atendam às expectativas do mercado local e maximizem a penetração e aceitação;
  • Conduzir pesquisas de mercado detalhadas para entender o comportamento do consumidor, concorrência e tendências em mercados emergentes;
  • Desenvolver estratégias de lançamento de produtos, incluindo precificação, distribuição e comunicação, alinhadas às particularidades de cada mercado na região LATAM;
  • Monitorar a performance dos produtos nos mercados alvo, realizando ajustes e otimizações para garantir sucesso contínuo.

Requirements and qualifications

  • Graduação completa em áreas correlacionadas;
  • MBA ou pós graduação em áreas correlacionadas;
  • Experiência em análise de mercado e adaptação de estratégias de produto para diferentes contextos econômicos e culturais;
  • Fluência em espanhol e inglês é essencial;
  • Experiência mínima de 3 anos em gestão de produtos ou marketing em mercados emergentes, preferencialmente na região LATAM;
  • Conhecimento aprofundado das dinâmicas econômicas e culturais dos países da América Latina, com experiência prática em adaptação de produtos;
  • Habilidade para trabalhar em ambientes multiculturais e dinâmicos, com forte capacidade de comunicação e negociação.

Additional information

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Gympass;
  • Day off;
  • Aulas de inglês com valores acessíveis (Open English);
  • Seguro de Vida;
  • Programas de saúde e bem estar.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista com o RH
  3. Step 3: Mapeamento Comportamental
  4. Step 4: Entrevista com gestor (a)
  5. Step 5: Hiring

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