Coordenador Efetividade de Vendas | Produtos e Clientes
Job type: Effective
Work model: Hybrid
Also for PwD
Job description
Estamos em busca de um profissional Coordenador de Efetivadade de vendas para ser responsável por coordenar processos, monitorar métricas e recomendar melhorias para desempenho geral do resultado de produtos e programas de nossos clientes. Supervisionará políticas comerciais, tabelas de preços, campanhas de vendas e acompanhará o S&OP e Forecast, garantindo o cumprimento de metas e o crescimento de vendas do produtos do nosso portifólio. Também liderará iniciativas de segmentação de clientes e controlará os programas de benefícios vinculados aos nossos clientes, garantido a qualidade das informações.
Responsibilities and assignments
- Otimizar Processos e Procedimentos: Implementar iniciativas que melhorem a eficiência em vendas dos nossos produtos;
- Monitorar Métricas e KPIs: Acompanhar indicadores-chave de desempenho e identificar tendências para melhorar o desempenho geral;
- Supervisionar Políticas Comerciais: Gerenciar a definição e atualização de políticas comerciais e tabelas de preços;
- Coordenar Campanhas de Vendas: Planejar, executar e monitorar campanhas de vendas, garantindo a eficácia;
- Gerir o Processo de S&OP: Coordenar o planejamento de vendas e operações para prever e alinhar demandas;
- Garantir o Cumprimento de Metas: Acompanhar e assegurar o cumprimento das metas dos programas dos nossos clientes;
- Liderar Iniciativas de Segmentação dos Clientes: Desenvolver e implementar estratégias para o aumento de vendas;
- Gerenciar Forecast Comercial: Controlar e analisar forecast para otimizar a rentabilidade;
- Desenvolver Relatórios e Recomendação: Criar relatórios detalhados para suportar decisões estratégicas e sugerir melhorias de desempenho;
- Controle de qualidade das informações cadastrais;
Requirements and qualifications
- Formação Superior e Pós Graduação em áreas correlacionadas;
- Experiência mínima de 5 anos na área;
- Experiência com gestão de pessoas;
- Habilidade e conhecimento em Ferramentas de BI;
Additional information
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Day Off;
- Seguro de vida;
- Programas de desenvolvimento, saúde e bem estar.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista com o RH
- Step 3: Entrevista com gestor (a)
- Step 4: Hiring
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