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Candidaturas encerradas

Coordenador Efetividade de Vendas | Produtos e Clientes

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional Coordenador de Efetivadade de vendas para ser responsável por coordenar processos, monitorar métricas e recomendar melhorias para desempenho geral do resultado de produtos e programas de nossos clientes. Supervisionará políticas comerciais, tabelas de preços, campanhas de vendas e acompanhará o S&OP e Forecast, garantindo o cumprimento de metas e o crescimento de vendas do produtos do nosso portifólio. Também liderará iniciativas de segmentação de clientes e controlará os programas de benefícios vinculados aos nossos clientes, garantido a qualidade das informações. 

Responsabilidades e atribuições

  • Otimizar Processos e Procedimentos: Implementar iniciativas que melhorem a eficiência em vendas dos nossos produtos;
  • Monitorar Métricas e KPIs: Acompanhar indicadores-chave de desempenho e identificar tendências para melhorar o desempenho geral;
  • Supervisionar Políticas Comerciais: Gerenciar a definição e atualização de políticas comerciais e tabelas de preços;
  • Coordenar Campanhas de Vendas: Planejar, executar e monitorar campanhas de vendas, garantindo a eficácia;
  • Gerir o Processo de S&OP: Coordenar o planejamento de vendas e operações para prever e alinhar demandas;
  • Garantir o Cumprimento de Metas: Acompanhar e assegurar o cumprimento das metas dos programas dos nossos clientes;
  • Liderar Iniciativas de Segmentação dos Clientes: Desenvolver e implementar estratégias para o aumento de vendas;
  • Gerenciar Forecast Comercial: Controlar e analisar forecast para otimizar a rentabilidade;
  • Desenvolver Relatórios e Recomendação: Criar relatórios detalhados para suportar decisões estratégicas e sugerir melhorias de desempenho;
  • Controle de qualidade das informações cadastrais;

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior e Pós Graduação em áreas correlacionadas;
  • Experiência mínima de 5 anos na área;
  • Experiência com gestão de pessoas;
  • Habilidade e conhecimento em Ferramentas de BI;

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Day Off;
  • Seguro de vida;
  • Programas de desenvolvimento, saúde e bem estar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

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Cuidar de pessoas com responsabilidade e gerar confiança no longo prazo fazem parte da essência do negócio!


🧬 Quem somos

Fundada em 2012, a Rennova se consolidou como referência em harmonização facial no Brasil, com atuação baseada em qualidade de produto, segurança e proximidade com o mercado.

Cada solução desenvolvida carrega um compromisso claro com o bem-estar, a confiança e a autoestima.


👥 Como pensamos e atuamos

A valorização das pessoas está conectada ao desenvolvimento, à autonomia e à responsabilidade no dia a dia.

O cliente ocupa posição central nas decisões, orientando prioridades e a forma de atuar.

A construção de relações duradouras sustenta o crescimento.

Confiança é resultado de clareza, qualidade e consistência ao longo do tempo.


🏆 Reconhecimento

A Rennova está entre as empresas certificadas pelo Great Place to Work, refletindo a percepção das pessoas sobre a cultura e o dia a dia da organização.


🌍 Presença e crescimento

Com presença em mais de 23 países, a Rennova segue em expansão, mantendo proximidade com o mercado e padrão elevado em cada contexto.


🚀 Como é o ambiente

Ambiente dinâmico, com colaboração, senso de dono e foco em resultado.

Responsabilidade e evolução constante fazem parte da rotina e impulsionam o desenvolvimento do negócio e das carreiras.

Espaço para quem busca crescimento, protagonismo e impacto real.


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