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Candidaturas encerradas

Auditor Interno Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Auditor Interno Sênior para planejar e executar auditorias que avaliem a eficácia dos controles internos e a conformidade com políticas e regulamentações. Este profissional será responsável por identificar áreas de risco, desenvolver estratégias de mitigação e colaborar com equipes operacionais para implementar melhorias. O candidato ideal deve ter experiência em auditoria, preferencialmente em empresas de diversos segmentos, com vivência em auditorias de grandes empresas (Big Four). Conhecimentos sobre a Metodologia COSO e Controles Internos serão diferenciais importantes.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e executar auditorias internas para avaliar a eficácia dos controles internos da empresa;
  • Revisar e analisar processos operacionais para identificar áreas de risco e oportunidades de melhoria;
  • Avaliar o cumprimento de políticas, procedimentos e regulamentações, tanto internas quanto externas;
  • Desenvolver e implementar estratégias para mitigar e gerenciar os riscos identificados durante as auditorias;
  • Preparar relatórios detalhados sobre os resultados das auditorias, destacando as áreas que necessitam de atenção ou correções;
  • Documentar achados, recomendações e planos de ação corretiva de forma clara e objetiva;
  • Colaborar com equipes operacionais para compreender os processos e procedimentos existentes;
  • Fornecer orientação e treinamento para promover a melhoria da conformidade em todas as áreas da empresa;
  • Manter-se atualizado sobre regulamentações relevantes da indústria e assegurar que a empresa esteja em conformidade.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;
  • Experiência em empresas de Auditoria de big four;
  • Conhecimento sobre Metodologia COSO e Controles Internos será considerado um diferencial.  

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Convênio farmácia;
  • Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
  • Snack’in;
  • Gympass;
  • Day off de aniversário;
  • Parcerias com Universidades;
  • Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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Esta vaga foi pausada pela empresa.