Analista de Projetos e Processos
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos em busca de um profissional dinâmico para atuar como Analista de Projetos e Processos Pleno, com o objetivo geral de otimizar fluxos e melhorar a eficiência operacional da companhia, sempre em conjunto com o time e demais departamentos. É curcial que o profissional tenha experiência com projetos de P&D, Produção e Desenvolvimento de Produto.
Responsabilidades e atribuições
- Mapear o processo atual entrevistando, observando e identificando gargalos, handoffs e ociosidade para promover a otimização do processo, sob demanda;
- Desenvolver processo futuro registrando as melhorias identificadas na ferramenta de modelagem de processos para documentar o fluxo que será desenvolvido, sob demanda;
- Apoiar os gestores na construção de políticas, procedimentos e demais documentos de processos alinhando as premissas de elaboração para a desenvolvimento de um documento coeso e nos padrões estabelecidos, sob demanda;
- Prover apoio no planejamento dos projetos estimando escopo, cronograma, riscos, orçamento e outros, através de reuniões com os times e líderes de projetos para garantir a aplicação da metodologia estabelecida e fomentar o correto planejamento, sob demanda;
- Disseminar metodologia e boas práticas de gestão por processos e projetos realizando workshop com aulas expositivas, aplicação de dinâmicas, pílulas do conhecimento para apoiar na implantação da cultura de gestão, sob demanda;
- Demais rotinas da área.
Requisitos e qualificações
- Formação em Administração; Engenharia da Produção; Engenharia de Software e afins;
- Gestão do ciclo de vida dos projetos e lean;
- Conhecimento em ferramenta de desenho de fluxo, controle e apresentação de dados, geração de reports e indicadores;
- Desejável conhecimento em ferramentas para mapeamento de processos;
- Conhecimento em BPMN será um diferencial;
- Experiência com projetos de P&D, Produção e Desenvolvimento de Produto.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Gympass e TotalPass
- Vale Alimentação/Refeição;
- Refeitório;
- Snack’in;
- Day Off no mês de aniversário;
- Programas de desenvolvimento, saúde e bem estar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor (a)
- Etapa 4: Contratação
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