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Candidaturas encerradas

Analista Financeiro Sênior (Key User SAP S4/Hana)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista Financeiro Sênior para atuar como Key User no SAP S/4HANA, desempenhando um papel crucial na implementação e otimização dos processos financeiros da empresa. O profissional será responsável por mapear e documentar os processos nas áreas de Contas a Receber, Contas a Pagar, Crédito, Cobrança e Tesouraria, assegurando uma transição eficaz para o novo sistema.

Responsabilidades e atribuições

  • Mapeamento e Documentação: Levantar requisitos e documentar os processos atuais, criando fluxogramas e diagramas que representem o funcionamento das áreas financeiras;
  • Análise de Funcionalidades: Avaliar as funcionalidades do SAP S/4HANA, identificando lacunas e propondo melhorias para alinhar processos existentes às capacidades do sistema;
  • Configuração de Módulos: Colaborar na configuração dos módulos de Cash Management e Financial Accounting, testando e ajustando as funcionalidades conforme necessário;
  • Integração de Dados: Assegurar que os dados financeiros fluam corretamente entre Contas a Pagar, Contas a Receber e Contabilidade Geral, monitorando e resolvendo eventuais problemas;
  • Migração de Dados: Planejar e validar a migração de dados financeiros, garantindo a integridade e precisão das informações transferidas;
  • Desenvolvimento de Treinamento: Criar materiais e guias de treinamento, além de conduzir sessões práticas para capacitar a equipe nas funcionalidades do SAP S/4HANA;
  • Suporte e Melhoria Contínua: Ser o ponto de contato para suporte a usuários, coletando feedback e propondo melhorias contínuas nos processos e no uso do sistema;
  • Relatórios e Análises: Desenvolver relatórios financeiros personalizados e realizar análises para identificar tendências e oportunidades de melhoria.

Requisitos e qualificações

  • Experiência como Key User do SAP S/4HANA, preferencialmente em implantações;
  • Conhecimento nas rotinas de tesouraria, contas a pagar, contas a receber, análise de crédito e fluxo de caixa;
  • Formação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas relacionadas.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Convênio farmácia;
  • Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
  • Snack’in;
  • Gympass;
  • Parcerias com Universidades;
  • Day off de aniversário;
  • Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

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