Analista de Trade Marketing II - Franquias
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Analista de Trade Marketing para contribuir com o desenvolvimento do nosso mercado de franquias, no que tange os serviços de trade marketing.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a coordenação do canal no planejamento de ações de sell out com soluções de prateleira e customizadas para os principais clientes dentro de um calendário promocional;
- Liderar a execução das ações que garantirão resultados de vendas de curto prazo em cada cliente;
- Desenvolver, criar e executar junto às agências e time de campo os materiais promocionais voltados ao consumidor;
- Criar campanhas digitais para os principais clientes;
- Suportar o time de vendas e clientes com permutas de influenciadores e interagir com o time de Digital da Rennova;
- Suportar a utilização e controle de investimentos de Trade Marketing nas ações e materiais;
- Analisar as ações e KPIS para buscar melhorias, promovendo o direcionamento correto de ações promocionais e capturando oportunidades de mercado;
- Gerar insights fundamentados em dados de lojas, produtos, vendas e concorrência, que apoiem a tomada de decisão em reuniões comerciais e ações futuras;
- Realizar acompanhamento presencial de campo e dos clientes junto ao gestor de Trade e time de campo.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
- Experiência na área de Marketing e/ou Trade Marketing;
- Conhecimento sobre KPIs da área Trade com sell in, sell out, ROI, ticket médio, positivação, penetração de vendas, volume vendas etc;
- Pacote Office intermediário/avançado, principalmente Excel e PPT;
- Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido e viagens fora de São Paulo.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Gympass e TotalPass;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Day Off / Aniversário;
- Programas de desenvolvimento, saúde e bem estar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor (a)
- Etapa 4: Contratação
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