Analista de Trade Marketing III - Franquias
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Analista de Trade Marketing para contribuir com o desenvolvimento do nosso mercado de franquias, no que tange os serviços de trade marketing.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a coordenação do canal na criação do planejamento de ações customizadas para os principais clientes dentro de um calendário promocional;
- Liderar a execução das estratégias e ações que garantirão os resultados necessários em cada cliente;
- Planejar e liderar a realização de workshops técnicos, eventos e convenções dos clientes voltados tanto para o HCP e staff da loja;
- Desenvolver junto com as outras áreas da diretoria de Marketing um cronograma de conteúdo online para o público de HCP e voltado para Business;
- Suporte, controle e execução da verba de Trade Allowance junto ao time de campo;
- Sugerir e acompanhar melhorias no mix de produtos por cliente;
- Analisar ações e KPIS e buscar melhorias, promovendo o direcionamento correto de ações promocionais e capturando oportunidades de mercado;
- Gerar insights fundamentados em dados de lojas, produtos, vendas e concorrência, que apoiem a tomada de decisão em reuniões comerciais e ações futuras;
- Realizar acompanhamento presencial de campo e dos clientes junto ao gestor de Trade e time de vendas,
- Acompanhar in loco eventos e convenções de clientes.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
- Experiência na área de Marketing e/ou Trade Marketing;
- Domínio sobre KPIs da área Trade com sell in, sell out, ROI, ticket médio, positivação, penetração de vendas, volume vendas etc;
- Pacote Office avançado, principalmente Excel e PPT;
- Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido e viagens fora de São Paulo.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Gympass e TotalPass;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Day Off / Aniversário;
- Programas de desenvolvimento, saúde e bem estar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor (a)
- Etapa 4: Contratação
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