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Enfermeiro do trabalho

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por promover e proteger a saúde dos colaboradores dentro do ambiente corporativo. Este profissional atua na prevenção de doenças ocupacionais, na promoção de saúde e bem-estar, e no atendimento de urgências médicas no local de trabalho.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar exames de admissão, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais.
  • Acompanhar e promover campanhas de vacinação e programas de prevenção de doenças.
  • Atender aos colaboradores em situações de emergência e prestar os primeiros socorros.
  • Colaborar na elaboração e implementação de programas de saúde e segurança do trabalho, como o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
  • Manter atualizados os registros de saúde dos colaboradores e elaborar relatórios periódicos.
  • Orientar os colaboradores sobre a importância da saúde ocupacional e medidas preventivas.
  • Participar de comissões internas de prevenção de acidentes (CIPA) e outras iniciativas de segurança no trabalho.
  • Supervisionar a organização e o funcionamento do ambulatório médico da empresa.
  • Colaborar com o médico do trabalho e outros profissionais de saúde na execução das atividades de saúde ocupacional.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Enfermagem.
  • Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
  • Experiência prévia em saúde ocupacional ou áreas correlatas.
  • Conhecimento das normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho.
  • Habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Snack’in;
  • Wellhub;
  • Parcerias com Universidades;
  • Day off no mês de aniversário;
  • Programas de saúde, bem estar e desenvolvimento contínuo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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