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Gerente de Contas

Descrição da vaga

Este profissional atuará inicialmente no relacionamento com redes de farmácias e plataformas de marketplace, sendo responsável por negociar contratos, planejar ações comerciais e promover as estratégias de sell-in e sell-out dos produtos. O foco será garantir a efetividade das ações comerciais e otimizar o desempenho dos produtos nesses canais.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter relacionamento estratégico com clientes, garantindo positivação e performance da marca;
  • Conduzir negociações de contratos, preços, margens, verbas comerciais, campanhas promocionais e planos de ação para crescimento das vendas.Elaborar e executar planos de negócios para cada conta, alinhando estratégias de trade marketing, lançamentos de produtos e ações promocionais;
  • Monitorar KPIs de vendas, participação de mercado, estoque, sell-in e sell-out, propondo ações corretivas quando necessário;
  • Trabalhar em conjunto com marketing, trade marketing e equipe de vendas para otimizar estratégias e garantir a execução dos planos comerciais no ponto de venda;
  • Apoiar a capacitação da equipe de dermoconsultoras sobre os diferenciais dos produtos;
  • Garantir a implementação das estratégias de trade marketing, exposição de produtos e ativações promocionais.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa;
  • Experiência prévia em gestão de grandes contas no varejo dermatológico ou cosmético;
  • Conhecimento em negociação, trade marketing e execução de sell-out;
  • Habilidade analítica para interpretação de dados e tomada de decisão estratégica;
  • Boa comunicação e capacidade de influência;
  • Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Gympass e TotalPass;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Carro;
  • Seguro de Vida;
  • Day Off I Aniversário;
  • Desconto em produtos;
  • Bônus Anual;
  • Programas de desenvolvimento, saúde e bem-estar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com área de Gente&Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

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