Analista de Salesforce II
Descrição da vaga
Buscamos um Analista de Salesforce para atuar como facilitador entre as equipes de TI e as áreas de negócio, garantindo a melhor utilização da plataforma. O profissional será responsável por prestar suporte técnico e funcional, mapear processos, propor soluções e realizar treinamentos para os usuários-chave. Além disso, garantirá a qualidade, segurança e eficiência das customizações feitas na plataforma Salesforce.
Responsabilidades e atribuições
- Resolver incidentes e esclarecer dúvidas sobre a utilização da plataforma;
- Prestar suporte técnico e funcional aos usuários do Salesforce;
- Realizar treinamentos e capacitações para usuários-chave e equipes de negócio;
- Atuar como facilitador entre as áreas de TI e de Negócio, garantindo que as soluções atendam às necessidades empresariais;
- Garantir a qualidade e segurança das configurações e customizações realizadas;
- Mapear processos e propor soluções dentro da plataforma Salesforce;
- Levantar e analisar melhorias junto às áreas de negócio para otimização da operação.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciências da Computação ou áreas correlatas de TI;
- Capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções dentro do Salesforce;
- Boa comunicação para atuar como facilitador entre as equipes de TI, áreas de negócio e consultorias;
- Experiência com administração na plataforma Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud);
- Habilidade em configuração de Flows, Process Builder, Workflows e validações no Salesforce;
- Experiência com relatórios e dashboards para apoiar áreas de negócio na tomada de decisão;
- Noções de Administração de Salesforce, incluindo configuração de usuários, permissões, objetos e campos personalizados.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Convênio farmácia;
- Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
- Snack’in;
- Gympass;
- Parcerias com Universidades;
- Day off de aniversário;
- Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
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