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Analista de Garantia da Qualidade Pleno

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Garantia da Qualidade Pleno para atuar com revisão e elaboração de procedimentos, análise de risco, investigação de não conformidades, qualificação de fornecedores e apoio na liberação de produtos importados. Será responsável por garantir a conformidade com normas regulatórias e disseminar a cultura de qualidade na organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar, revisar e atualizar procedimentos operacionais padrão (POPs) relacionados ao sistema de gestão da qualidade;
  • Capacitar equipes sobre procedimentos, boas práticas de fabricação e normas regulatórias;
  • Atuar como agente na disseminação da cultura de qualidade na organização;
  • Propor e implementar melhorias nos processos de garantia da qualidade;
  • Realizar análises de risco e apoiar áreas envolvidas na avaliação e mitigação de riscos regulatórios e de uso;
  • Desenvolver e manter planos de gerenciamento e relatórios de avaliação de risco;
  • Investigar não conformidades e garantir a aplicação de ações corretivas e preventivas (CAPA);
  • Participar de auditorias internas e externas;
  • Qualificar fornecedores e prestadores de serviço, conduzindo auditorias quando necessário;
  • Gerenciar a documentação de fornecedores e acompanhar a liberação de produtos importados;
  • Avaliar documentação de importação e tomar decisões baseadas em critérios técnicos e regulatórios;
  • Interagir com as áreas de Regulatórios, Logística e Supply Chain para garantir eficiência e conformidade.


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Farmácia, Química, Engenharia Química ou áreas afins;
  • Desejável especialização na área;
  • Conhecimento em normas de qualidade e regulatórias aplicáveis ao setor de dispositivos médicos (ex.: RDC ANVISA, ISO 13485, ISO 9001, GMP);
  • Domínio de ferramentas da qualidade, como 5W2H, Ishikawa, Pareto, FMEA, entre outras;
  • Experiência com sistemas de gestão da qualidade (SAP QM ou similares) será considerado um diferencial;
  • Conhecimento em Excel avançado, Power BI ou outras ferramentas de análise de dados.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Convênio farmácia;
  • Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
  • Gympass;
  • Day off de aniversário;
  • Parcerias com Universidades;
  • Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

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