Representante de Desenvolvimento de Vendas
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) SDR – Sales Development Representative para integrar nosso time comercial. Essa é uma posição para quem quer desenvolver habilidades em prospecção, relacionamento e abordagem de clientes.
Responsabilidades e atribuições
- Prospectar novos clientes, através de listas de leads, seguindo as campanha vigentes e orientações da gestão sobre áreas geográficas e especialidades, utilizando as ferramentas de atendimento oficiais da companhia e os materiais de marketing, a fim de garantir o padrão de atendimento e comunicação da companhia;
- Atender os leads recebidos no CRM, vindos das campanhas de Marketing, cursos, eventos, entre outros, seguindo as campanhas vigentes e realizando a qualificação e o preenchimento dos registro no sistema, garantindo a qualidade das informações que serão utilizadas para avaliação da performance da área;
- Realizar a transferência do cliente qualificado para o consultor de vendas realizar a apresentação do portifólio e negociação da venda, seguindo o procedimento no sistema, garantindo a qualidade do fechamento de venda;
- Prospectar e qualificar leads/clientes, utilizando as ferramentas oficiais da empresa com pabx, telefone corporativo, plataforma de whatsapp e teams, a fim de garantir que somente clientes com intenção de compra sejam transferidos para os vendedores otimizando o tempo vendas e aumentando a conversão.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo (superior em andamento será um diferencial);
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Interesse por vendas e relacionamento com o cliente;
- Facilidade com ferramentas digitais (WhatsApp, e-mail, redes sociais);
- Organização para lidar com rotina de contatos e registros.
Informações adicionais
- Plano de Saúde (SulAmérica);
- Plano Odontológico (SulAmércia);
- Vale Alimentação/Refeição (Flash);
- Seguro de vida;
- Wellhub e TotalPass;
- Desconto nos produtos injetáveis;
- Desconto Open English;
- Day Off - Aniversário;
- Espaço saúde e bem-estar (Atendimento médico e de enfermagem, sala de amamentação, entre outros);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão (A&S)
- Etapa 3: Entrevista com Gestor (a)
- Etapa 4: Contratação
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