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Representante de Desenvolvimento de Vendas

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) SDR – Sales Development Representative para integrar nosso time comercial. Essa é uma posição para quem quer desenvolver habilidades em prospecção, relacionamento e abordagem de clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Prospectar novos clientes, através de listas de leads, seguindo as campanha vigentes e orientações da gestão sobre áreas geográficas e especialidades, utilizando as ferramentas de atendimento oficiais da companhia e os materiais de marketing, a fim de garantir o padrão de atendimento e comunicação da companhia;
  • Atender os leads recebidos no CRM, vindos das campanhas de Marketing, cursos, eventos, entre outros, seguindo as campanhas vigentes e realizando a qualificação e o preenchimento dos registro no sistema, garantindo a qualidade das informações que serão utilizadas para avaliação da performance da área;
  • Realizar a transferência do cliente qualificado para o consultor de vendas realizar a apresentação do portifólio e negociação da venda, seguindo o procedimento no sistema, garantindo a qualidade do fechamento de venda;
  • Prospectar e qualificar leads/clientes, utilizando as ferramentas oficiais da empresa com pabx, telefone corporativo, plataforma de whatsapp e teams, a fim de garantir que somente clientes com intenção de compra sejam transferidos para os vendedores otimizando o tempo vendas e aumentando a conversão.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo (superior em andamento será um diferencial);
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Interesse por vendas e relacionamento com o cliente;
  • Facilidade com ferramentas digitais (WhatsApp, e-mail, redes sociais);
  • Organização para lidar com rotina de contatos e registros.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde (SulAmérica);
  • Plano Odontológico (SulAmércia);
  • Vale Alimentação/Refeição (Flash);
  • Seguro de vida;
  • Wellhub e TotalPass;
  • Desconto nos produtos injetáveis;
  • Desconto Open English;
  • Day Off - Aniversário;
  • Espaço saúde e bem-estar (Atendimento médico e de enfermagem, sala de amamentação, entre outros);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão (A&S)
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

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