Desenvolvedor SalesForce Sênior
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Salesforce com sólida experiência na plataforma, foco em performance e capacidade de entregar soluções escaláveis e tecnicamente robustas. Atuará em estreita colaboração com os times funcionais e de arquitetura, sendo responsável por transformar requisitos de negócio em soluções eficientes, seguras e aderentes às melhores práticas da plataforma.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e customizar soluções na plataforma Salesforce (Sales/Service Cloud);
- Implementar componentes Apex, Visualforce, Lightning Web Components (LWC) e automações declarativas;
- Participar da definição técnica de soluções junto ao time funcional e de arquitetura;
- Garantir a qualidade do código com boas práticas de desenvolvimento e testes unitários;
- Apoiar na integração do Salesforce com sistemas externos via APIs REST/SOAP;
- Realizar análise e correção de incidentes e melhorias contínuas nas soluções existentes.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada em desenvolvimento na plataforma Salesforce (Apex, LWC, Triggers, Flows);
- Conhecimento em Salesforce DX, Git e controle de versionamento;
- Vivência com integrações utilizando APIs REST/SOAP;
- Capacidade de interpretar requisitos funcionais e transformá-los em soluções técnicas eficientes.
- Certificações Salesforce (ex: Platform Developer I/II);
- Experiência com Mulesoft ou outras plataformas de integração;
- Conhecimento em DevOps para Salesforce (CI/CD, automatização de deploys);
- Familiaridade com Salesforce Experience Cloud ou Marketing Cloud.
- Ensino superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Convênio farmácia;
- Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
- Snack’in;
- Gympass;
- Parcerias com Universidades;
- Day off de aniversário;
- Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
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