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Analista de Marketing

Descrição da vaga

Buscamos por um profissional para dar suporte à área de Marketing por meio da gestão de rotinas administrativas, acompanhamento orçamentário, organização de eventos e apoio logístico às campanhas e ações institucionais. Atuar como elo entre a equipe interna, fornecedores e parceiros, garantindo que os processos ocorram com fluidez, organização e dentro dos prazos e padrões estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar no controle de agendas e na organização de reuniões do departamento de Marketing, incluindo agendamento, preparação de materiais e elaboração de atas
  • Acompanhar e controlar o orçamento da área, processando despesas, faturas e assegurando conformidade com os procedimentos financeiros.
  • Dar suporte administrativo e logístico em eventos, campanhas, feiras e demais ações de marketing, atuando no contato com fornecedores e controle de materiais promocionais.
  • Organizar e manter os arquivos físicos e digitais da área, garantindo fácil acesso e atualização das informações.
  • Apoiar o relacionamento com fornecedores e parceiros externos, contribuindo com a administração de contratos, orçamentos e pedidos.
  • Contribuir na elaboração de relatórios e apresentações, reunindo e consolidando informações para embasar decisões da equipe de marketing.
  • Auxiliar na comunicação interna e externa da área, colaborando na disseminação de informações e no relacionamento com outros departamentos.
  • Executar outras atividades administrativas relacionadas ao dia a dia da equipe de marketing, conforme necessidade.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa ou em andamento em Administração, Marketing, Secretariado Executivo ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em rotinas administrativas, preferencialmente em departamentos de Marketing, Comunicação ou áreas de suporte corporativo.
  • Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
  • Gympass;
  • Day off de aniversário;
  • Parcerias com Universidades;
  • Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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