Analista de Contas a Receber Pleno
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Analista Pleno de Contas a Receber para compor nosso time financeiro. Este(a) profissional será responsável por garantir a gestão eficiente da carteira de recebíveis, realizando análises financeiras, acompanhamentos e conciliações, além de atuar de forma estratégica junto a outras áreas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar os pagamentos recebidos, processar liquidações via retorno bancário no sistema e garantir a correta identificação e baixa de débitos dos clientes;
- Assegurar que os registros financeiros estejam alinhados com as transações bancárias, identificando e corrigindo discrepâncias;
- Processar, enviar e monitorar arquivos de remessa bancária, além de controlar as baixas de devoluções, créditos pendentes e cancelamentos de notas fiscais;
- Desenvolver indicadores e relatórios sobre a carteira de contas a receber, incluindo os vencidos, demonstrando resultados mensais para a gerência financeira;
- Garantir o fechamento mensal do contas a receber em conformidade com as regras contábeis da empresa;
- Realizar prorrogações e/ou reparcelamentos de títulos conforme as políticas internas e aprovação da gestão, além de responder a dúvidas de clientes internos e externos sobre faturas e pagamentos;
- Trabalhar em conjunto com os setores de vendas, jurídico e demais áreas para garantir a precisão e integridade das informações financeiras.
Requisitos e qualificações
- Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou áreas correlatas;
- Vivência consolidada em funções de contas a receber, incluindo conciliação bancária, análise financeira e gestão de recebíveis;
- Experiência com ERP (preferencialmente SAP B1 ou sistemas similares);
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel intermediário/avançado;
- Capacidade de interpretar dados, identificar tendências e propor soluções para discrepâncias financeiras.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Convênio farmácia;
- Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
- Snack’in;
- Gympass;
- Parcerias com Universidades;
- Day off de aniversário;
- Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
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