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Consultor I SDR

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Consultor SDR para atuar na identificação e qualificação de potenciais clientes (leads) para que o time de vendas possa focar em converter essas oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

  • Prospectar novos clientes, através de listas de leads, seguindo as campanha vigentes e orientações da gestão sobre áreas geográficas e especialidades, utilizando as ferramentas de atendimento oficiais da companhia e os materiais de marketing, a fim de garantir o padrão de atendimento e comunicação da companhia, diariamente.
  • Atender os leads recebidos no CRM, vindos das campanhas de Marketing, cursos, eventos, entre outros, seguindo as campanhas vigentes e realizando a qualificação e o preenchimento dos registro no sistema, garantindo a qualidade das informações que serão utilizadas para avaliação da performance da área, diariamente.
  • Realizar a transferência do cliente qualificado para o consultor de vendas realizar a apresentação do portifólio e negociação da venda, seguindo o procedimento no sistema, garantindo a qualidade do fechamento de venda, diariamente.
  • Prospectar e qualificar leads/clientes, utilizando as ferramentas oficiais da empresa com pabx, telefone corporativo, plataforma de whatsapp e teams, a fim de garantir que somente clientes com intenção de compra sejam transferidos para os vendedores otimizando o tempo vendas e aumentando a conversão, diariamente.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo ou superior em andamento;
  • Noções básicas de funil de vendas e prospecção de clientes;
  • Facilidade com ferramentas digitais;
  • Experiência prévia com vendas, atendimento ou telemarketing é um diferencial;
  • Nível Básico/Intermediário no Pacote Office;

Informações adicionais

  • Plano de Saúde (SulAmérica);
  • Plano Odontológico (SulAmércia);
  • Vale Alimentação/Refeição (Flash);
  • Vale Transporte p/ transporte Público;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub e TotalPass;
  • Desconto nos produtos injetáveis;
  • Day Off - Aniversário;
  • Programas de desenvolvimento, saúde e bem-estar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão (A&S)
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

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