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Candidaturas encerradas

Analista de Estratégia Comercial I Sênior

Descrição da vaga

O profissional irá atuar na criação, implementação e monitoramento de políticas comerciais, com foco na otimização contínua de estratégias de vendas e campanhas promocionais. Este profissional deve fornecer suporte estratégico e gerencial, transformando dados complexos em ações de alto impacto que alinhem as metas comerciais com os objetivos estratégicos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a análise detalhada do mercado, concorrência e comportamento do consumidor, para gerar insights estratégicos que impactem as decisões de preço e campanhas comerciais;
  • Desenvolver e estruturar políticas comerciais baseadas em dados e alinhadas aos objetivos da empresa;
  • Coordenar a definição e implementação de estratégias de precificação, campanhas promocionais e incentivos à equipe de vendas;
  • Gerenciar a produção de relatórios estratégicos para a diretoria, com análises aprofundadas sobre performance de vendas, competitividade e tendências de mercado;
  • Monitorar a eficácia das campanhas e sugerir ajustes para otimizar os resultados;
  • Trabalhar em colaboração com diferentes áreas da empresa para garantir que as estratégias comerciais sejam integradas e executadas com sucesso;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Domínio avançado de Excel, Power BI e ferramentas de análise de dados;
  • Expertise em estratégias comerciais, precificação, e campanhas promocionais;
  • Habilidade em análise de dados complexos e desenvolvimento de relatórios estratégicos;
  • Profundo conhecimento de CRM e ERP;

Informações adicionais

  • Plano de Saúde (SulAmérica);
  • Plano Odontológico (SulAmércia);
  • Vale Alimentação/Refeição (Flash);
  • Seguro de vida;
  • Wellhub e TotalPass;
  • Desconto nos produtos injetáveis;
  • Desconto Open English;
  • Day Off - Aniversário;
  • Programas de desenvolvimento, saúde e bem-estar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão (A&S)
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

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🧬 Quem somos

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Cada solução desenvolvida carrega um compromisso claro com o bem-estar, a confiança e a autoestima.


👥 Como pensamos e atuamos

A valorização das pessoas está conectada ao desenvolvimento, à autonomia e à responsabilidade no dia a dia.

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A construção de relações duradouras sustenta o crescimento.

Confiança é resultado de clareza, qualidade e consistência ao longo do tempo.


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A Rennova está entre as empresas certificadas pelo Great Place to Work, refletindo a percepção das pessoas sobre a cultura e o dia a dia da organização.


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Com presença em mais de 23 países, a Rennova segue em expansão, mantendo proximidade com o mercado e padrão elevado em cada contexto.


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